IT Recruiter
Overview
We looking for an IT Recruiter with full-cycle recruiting experience, from talent sourcing and attracting candidates to interview and hire great employees.
You will collaborate with team members on a regular basis and proactively identify future hiring needs. You should also be able to attract candidates using various sources, like LinkedIn networks and referrals. Our ideal recruiter should hold an academic HR background combined with work experience in screening, interviewing, and assessing candidates.
Ultimately, the responsibilities of the Recruiter are to ensure our company attracts and hire the best employees while growing a strong talent pipeline.
We’re an independent digital consultancy and we have big ambitions with offices in Belgium, India, and the United Kingdom. We support a range of business challenges, from start-ups to enterprises, building teams and delivering solutions.
Job Responsibilities
- Source and screen candidates for various technical IT positions
- Manage full-cycle recruitment from sourcing to offer stage
- Leverage custom GenAI tools to accelerate candidate sourcing and screening
- Coordinate interviews with hiring managers and technical teams
- Draft clear, concise job descriptions and candidate summaries
- Maintain accurate recruitment data using Excel and Word
- Communicate complex technical requirements clearly to non-technical stakeholders
- Manage multiple open requisitions simultaneously under tight deadlines
Must Have Skills
- Medior-level experience in IT recruitment or technical sourcing
- Ability to run efficient E2E candidate screening sessions in foreign markets and cultures
- Strong cultural acumen and a global-citizen mindset to work seamlessly with candidates and clients worldwide
- Excellent command of Office, especially Word and Excel
- Proven experience leveraging GenAI in fast turnaround environments
- Strong capacity to multi-task across multiple priorities
- Excellent command of English, written and spoken
- Ability to simplify complex technical concepts for non-technical audiences
- Solid understanding of technical roles and IT requirements
Nice to have
- Experience recruiting for software engineering or data roles
- Knowledge of emerging AI recruitment tools and platforms
- Prior experience in a fast-paced startup environment
- Basic understanding of technical hiring metrics and KPIs
- Managing production flows in ERP system
- Experience working with international, distributed teams
What's great in the job?
- Great team of smart people, in a friendly and open culture
- No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
- No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
- Expand your knowledge of various business industries
- Create content that will help our users on a daily basis
- Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
Travailler chez yechte
Nous sommes un cabinet de conseil numérique indépendant avec des objectifs ambitieux et une présence mondiale. Nous accompagnons un large éventail d'entreprises, en constituant des équipes numériques et en fournissant des solutions numériques innovantes. Notre personnel multiculturel et diversifié, composé de « citoyens du monde », reflète cette inclusivité.
Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous efforçons de répondre aux attentes d'une équipe en pleine croissance, en investissant dans les personnes, car elles constituent notre plus grand atout. Notre croissance constante témoigne de cet engagement.
Venez travailler chez yechte, une entreprise en pleine expansion qui offre d'excellents avantages sociaux, des opportunités de développement personnel et la possibilité d'apprendre auprès de leaders accomplis. Nous sommes toujours à la recherche de professionnels exceptionnels pour rejoindre notre équipe.
Ce que nous offrons
Chaque employé a la possibilité de voir l'impact de son travail. Vous travaillez sur de véritables projets numériques et apportez une contribution tangible à l'entreprise. Nous voulons offrir à chacun la possibilité de s'épanouir sur le plan personnel, professionnel et social.
Flexibilité
Votre bien-être nous tient à cœur. Chez yechte, nous proposons des horaires flexibles et des modalités de travail hybrides à domicile/au bureau, améliorant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la productivité des employés.
Avantages attractifs
Votre confort nous tient à cœur. Chez yechte, nous proposons des plans de mobilité économiques et écologiques, des indemnités alimentaires et une couverture santé complète, afin d'améliorer la satisfaction de nos employés.
Développement personnel
Votre épanouissement nous tient à cœur. Chez yechte, nous vous proposons de stimuler votre développement personnel grâce à des formations et des certifications informatiques sur mesure, favorisant une culture d'agilité et d'expertise technologique.
