Java Back-End Developer
Hiring Process
Time to Answer
2 open days
Process
1 Phone Call
1 Onsite Interview
Days to get an Offer
4 Days after Interview
Overview
Java Back-End Developer with a minimum of 10 years of relevant experience to design, develop, and maintain high-quality Java applications. The ideal candidate will have strong expertise in Java 8 or higher, Spring Boot, Microservices, and Web Services (REST, SOAP), along with proficiency in Azure DevOps, CI/CD pipelines, Git, Maven, Jenkins, and Docker.
Job Responsibilities
- Work on end-to-end application delivery, including development, deployment, and post go-live support
- Collaborate with cross-functional teams in an Agile environment to deliver high-quality solutions
-
Deploy and manage applications on Azure and support DevOps processes
Must Have Skills
- Minimum of 10 years of relevant experience
- Strong knowledge of Java 8 or higher, Spring Boot, Microservices, and Web Services (REST, SOAP)
- Proficient in Azure DevOps (deployment, repository, code review), CI/CD pipelines, Git, Maven, Jenkins, and Docker concepts
- Hands-on experience with Eclipse or IntelliJ IDE
- Proven customer-facing experience
- Strong team player with experience working in large corporate organizations, while also capable of working independently
- Excellent project management and time management skills
- Good experience working in Agile environments
- Experience in banking applications
-
Good written and spoken knowledge of English.
Nice to have
- Excellent problem-solving skills, with the ability to analyze complex technical issues and develop creative solutions.
- Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a team environment.
- Strong analytical skills with the ability to derive and summarize key insights from analysis
What's great in the job?
- Great team of smart people, in a friendly and open culture
- Expand your knowledge of various business industries
- Create content that will help our users on a daily basis
- Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
Travailler chez yechte
Nous sommes un cabinet de conseil numérique indépendant avec des objectifs ambitieux et une présence mondiale. Nous accompagnons un large éventail d'entreprises, en constituant des équipes numériques et en fournissant des solutions numériques innovantes. Notre personnel multiculturel et diversifié, composé de « citoyens du monde », reflète cette inclusivité.
Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous efforçons de répondre aux attentes d'une équipe en pleine croissance, en investissant dans les personnes, car elles constituent notre plus grand atout. Notre croissance constante témoigne de cet engagement.
Venez travailler chez yechte, une entreprise en pleine expansion qui offre d'excellents avantages sociaux, des opportunités de développement personnel et la possibilité d'apprendre auprès de leaders accomplis. Nous sommes toujours à la recherche de professionnels exceptionnels pour rejoindre notre équipe.
Ce que nous offrons
Chaque employé a la possibilité de voir l'impact de son travail. Vous travaillez sur de véritables projets numériques et apportez une contribution tangible à l'entreprise. Nous voulons offrir à chacun la possibilité de s'épanouir sur le plan personnel, professionnel et social.
Avantages attractifs
Votre confort nous tient à cœur. Chez yechte, nous proposons des plans de mobilité économiques et écologiques, des indemnités alimentaires et une couverture santé complète, afin d'améliorer la satisfaction de nos employés.
Développement personnel
Votre épanouissement nous tient à cœur. Chez yechte, nous vous proposons de stimuler votre développement personnel grâce à des formations et des certifications informatiques sur mesure, favorisant une culture d'agilité et d'expertise technologique.
Flexibilité
Votre bien-être nous tient à cœur. Chez yechte, nous proposons des horaires flexibles et des modalités de travail hybrides à domicile/au bureau, améliorant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la productivité des employés.
