HRIS Data Migration Specialist
Job Details
Hiring Process
Time to Answer
2 open days
Process
1 Phone Call
1 Onsite Interview
Days to get an Offer
4 Days after Interview
Overview
HRIS Data Migration Specialist with 7+ years of experience in data migration, including HR data and SAP HCM environments. Leads end-to-end migration from SAP R/3 HCM to SuccessFactors and S/4HANA Time, defining strategy, data mapping, ETL processes, and governance. Ensures GDPR compliance, data quality, testing, cutover, and hypercare support. Experienced in SAP tools, HRIS transformation, and stakeholder coordination.
Job Responsibilities
- Lead the entire sales cycle.
- Lead end-to-end migration of HR data from SAP R/3 HCM to SAP SuccessFactors Employee Central and SAP S/4HANA Time.
- Define data migration strategy, approach, and governance aligned with HRIS transformation roadmap.
- Establish data selection principles and develop data mapping specifications.
- Ensure compliance with GDPR and other legal/regulatory requirements.
- Perform source system analysis and data inventory across HR platforms.
- Design and build ETL processes and data pipelines for migration.
- Execute mock data loads and validate migration results.
- Manage data quality, cleansing, and reconciliation activities.
- Plan and execute testing activities related to data migration.
- Coordinate cutover planning and execution activities.
- Manage hypercare support and post-migration stabilization.
Must Have Skills
- Minimum 7 years of experience in data migration projects.
- At least 3 years of experience in HR data migration.
- Strong expertise in SAP HCM migration projects.
- Hands-on experience with data migration tools and ETL processes.
- Knowledge of SAP SuccessFactors Employee Central and SAP S/4HANA Time.
- Understanding of HRIS transformation programs and data architecture.
- Experience with data governance, data quality, and reconciliation processes.
- Knowledge of GDPR and data privacy compliance requirements.
- Strong testing and cutover management experience.
- SAP certifications are required.
- Strong stakeholder management and coordination skills.
- Fluency in Dutch and French, with at least B2 level in English.
Nice to have
- Excellent problem solving and analytical skills
- Effective communication and collaboration skills
- Result-oriented, structured, and organised
What's great in the job?
- Great team of smart people, in a friendly and open culture
- Expand your knowledge of various business industries
- Create content that will help our users on a daily basis
- Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
Travailler chez yechte
Nous sommes un cabinet de conseil numérique indépendant avec des objectifs ambitieux et une présence mondiale. Nous accompagnons un large éventail d'entreprises, en constituant des équipes numériques et en fournissant des solutions numériques innovantes. Notre personnel multiculturel et diversifié, composé de « citoyens du monde », reflète cette inclusivité.
Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous efforçons de répondre aux attentes d'une équipe en pleine croissance, en investissant dans les personnes, car elles constituent notre plus grand atout. Notre croissance constante témoigne de cet engagement.
Venez travailler chez yechte, une entreprise en pleine expansion qui offre d'excellents avantages sociaux, des opportunités de développement personnel et la possibilité d'apprendre auprès de leaders accomplis. Nous sommes toujours à la recherche de professionnels exceptionnels pour rejoindre notre équipe.
Ce que nous offrons
Chaque employé a la possibilité de voir l'impact de son travail. Vous travaillez sur de véritables projets numériques et apportez une contribution tangible à l'entreprise. Nous voulons offrir à chacun la possibilité de s'épanouir sur le plan personnel, professionnel et social.
Flexibilité
Votre bien-être nous tient à cœur. Chez yechte, nous proposons des horaires flexibles et des modalités de travail hybrides à domicile/au bureau, améliorant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la productivité des employés.
Avantages attractifs
Votre confort nous tient à cœur. Chez yechte, nous proposons des plans de mobilité économiques et écologiques, des indemnités alimentaires et une couverture santé complète, afin d'améliorer la satisfaction de nos employés.
Développement personnel
Votre épanouissement nous tient à cœur. Chez yechte, nous vous proposons de stimuler votre développement personnel grâce à des formations et des certifications informatiques sur mesure, favorisant une culture d'agilité et d'expertise technologique.
