Consultant in Agile Scaling & Delivery Enablement Lead
Job Details
Hiring Process
Time to Answer
2 open days
Process
1 Phone Call
1 Onsite Interview
Days to get an Offer
4 Days after Interview
Overview
Consultant in Agile Scaling & Delivery Enablement Lead
responsible for leading enterprise-wide agile transformation and delivery enablement initiatives. Drives SAFe adoption, SDLC standardisation, and alignment across Product, Portfolio, and IT. Enhances delivery performance, governance, compliance, and organisational capabilities while influencing senior stakeholders and leading teams in complex, multi-country environments.
Job Responsibilities
- Delivering the agile scaling transformation program end-to-end.
- Acting as an ad interim Chapter Lead – Delivery Enablement, ensuring alignment between Product, Portfolio, and IT delivery.
- Drive the formalisation of (secure) software development lifecycle standards & methods and its integration into the application lifecycle management.
- Improving alignment between strategy, portfolio, and delivery.
- Improving predictability and performance of delivery.
- Improving internal capability in scaling roles (Agile, UX, QA).
- Improving leadership alignment and adoption across entities.
- Improving compliance with regulation and audit.
Must Have Skills
- Master’s degree (or equivalent experience) in IT, engineering, or a related field.
- Minimum 10+ years of experience in IT delivery, agile environments, or large product organisations.
- Proven track record of implementing and running a scaled agile framework, ideally SAFe, in a panEuropean or multicountry environment.
- Proven experience in defining and improving delivery practices, frameworks, or operating models.
- Experience in leading and developing teams in complex, cross-team or multi-country environments.
- Strong understanding of agile delivery, product-centric ways of working, and portfolio alignment.
- Solid analytical skills with experience in performance tracking and delivery metrics.
- Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence senior stakeholders.
-
Ability and willingness to travel to Germany for business missions.
- Good level of Dutch and/or French and English is required.
Nice to have
- Strategic mindset combined with a pragmatic, results-oriented approach.
- Collaborative leadership style with a focus on continuous improvement, learning, and delivery excellence.
What's great in the job?
- Great team of smart people, in a friendly and open culture
- Expand your knowledge of various business industries
- Create content that will help our users on a daily basis
- Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
Travailler chez yechte
Nous sommes un cabinet de conseil numérique indépendant avec des objectifs ambitieux et une présence mondiale. Nous accompagnons un large éventail d'entreprises, en constituant des équipes numériques et en fournissant des solutions numériques innovantes. Notre personnel multiculturel et diversifié, composé de « citoyens du monde », reflète cette inclusivité.
Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous efforçons de répondre aux attentes d'une équipe en pleine croissance, en investissant dans les personnes, car elles constituent notre plus grand atout. Notre croissance constante témoigne de cet engagement.
Venez travailler chez yechte, une entreprise en pleine expansion qui offre d'excellents avantages sociaux, des opportunités de développement personnel et la possibilité d'apprendre auprès de leaders accomplis. Nous sommes toujours à la recherche de professionnels exceptionnels pour rejoindre notre équipe.
Ce que nous offrons
Chaque employé a la possibilité de voir l'impact de son travail. Vous travaillez sur de véritables projets numériques et apportez une contribution tangible à l'entreprise. Nous voulons offrir à chacun la possibilité de s'épanouir sur le plan personnel, professionnel et social.
Flexibilité
Votre bien-être nous tient à cœur. Chez yechte, nous proposons des horaires flexibles et des modalités de travail hybrides à domicile/au bureau, améliorant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la productivité des employés.
Avantages attractifs
Votre confort nous tient à cœur. Chez yechte, nous proposons des plans de mobilité économiques et écologiques, des indemnités alimentaires et une couverture santé complète, afin d'améliorer la satisfaction de nos employés.
Développement personnel
Votre épanouissement nous tient à cœur. Chez yechte, nous vous proposons de stimuler votre développement personnel grâce à des formations et des certifications informatiques sur mesure, favorisant une culture d'agilité et d'expertise technologique.
